沙巴平台 欧博Allbet 九龙城平台 世爵娱乐网址 乐宝娱乐官方网站 www.111222.com www.yh66626.com www.hg508.com www.05520.com www.jscok.net
  • 加入收藏  设为首页
理论研究

创始人张勇:别人都以为现在海底捞很好,我却常常感到危机四伏

时间:2018-09-29  查看:  评论:0
内容摘要: 文|林奇 编辑|周维 一直以来,张勇都擅长“自黑”。 作为海底捞的董事长,他会说海底捞:“盛名之下其实难副。” 与他有过多次交流的人告诉《今晚财讯》记者,张勇给人最大的感觉就是真诚、风趣。你能感受到他在将自己的内心袒露给你,甚至包括自己的缺点...

文|林奇

编辑|周维

一直以来,张勇都擅长“自黑”。

作为海底捞的董事长,他会说海底捞:“盛名之下其实难副。”

与他有过多次交流的人告诉《今晚财讯》记者,张勇给人最大的感觉就是真诚、风趣。你能感受到他在将自己的内心袒露给你,甚至包括自己的缺点。他会向你坦诚自己的惶恐,忧虑,以及海底捞的种种问题。

于是,有些人会被这种真诚打动,不愿再去过多指责他。2017年,海底捞北京被曝出老鼠、后厨脏乱等现象,公司处理此事时的真诚态度,让很多公众最终选择了谅解。

海底捞创立至今的24年间,人们见证了它神奇的增长,却少有人得知张勇的心路历程。

有人说,海底捞的前半生是靠激发人性的善而形成了海底捞独特的企业文化。在海底捞的后半阶段,张勇又开始花大力气着手控制人性中的恶。

“都以为张勇善良,我说拉倒,你去看一下《资本论》,就知道我是怎么剥削你们的。其实我一点都不善良,算账很清楚。”张勇曾这样说,“我最烦别人一见我就向我请教海底捞的管理之道。”他的愿望是挣很多钱,享受人生。

最近几年,人们看到张勇在逐步改变。对于海底捞,他最关心的就是流程制度管理。他开始强推计件工资,在公司内实行末位淘汰制,并分拆海底捞,将公司内部的内耗降低。

即使这样做,伤害了海底捞曾引以为傲的员工间的互相关怀与协同,伤害了企业文化,但张勇却实现了在2017年一年就新增了门店98家,并将海底捞逐渐打造成一家现代化的餐饮企业。

成长的空间

快速增长的海底捞也获得了资本市场的认可,此次香港上市获得了超10倍的认购。

9月26日,海底捞在香港上市,杏彩娱乐登录全部线路

站在港交所的大厅中,张勇见证了自己人生的一次登顶时刻,他的身价一夜之间超过500亿元。

标签 海底捞 张勇 四伏 危机 企业文化

上一篇:这只战国彩凤,已被1500万人召唤!
下一篇:没有了

友情链接: 梦之城 龙虎国际 沙龙电游 必发娱乐 易胜博备用网址 处女星号娱乐

Copyright 2012-2014 All Rights Reserved 中国教育发展战略学会终身教育工作委员会 版权所有 京ICP备11033794号-1